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2017年事业单位招聘考试面试技巧:常见五大失败回答及应对技巧
发布时间: 2017-11-20      访问次数: 10

2017年事业单位招聘考试面试技巧:常见五大失败回答及应对技巧


1. 答题模式化型考生

在面试情景演练时,不知道大家是受网络上的面试技巧影响还是其他原因,考场礼仪上,像个机器人。有这样一个学员,答案内容很好,就是回答每题前都不忘来上一句:“考生思考完毕,请求答题!”(让我想起了卫星发射现场!)结构化面试中有一道组织协调题,让你说说如何组织一次培训,或者是宣传、会议、参观、检查等等。一般说来,考生都说要先做一个工作计划或方案,这没错,可一个班15个人,7个全用同一句话来开场,开头都是“俗话说,凡事预则立,不预则废!” 这句话引用得不错,不过大家也要想想,既然您能在网上看到,别人也可以,这样一来您再用这句话,是不会博得考官的认可的!类似的答题模式还有很多,我就不一一列举了。

2. 答题不够谦虚或不切实际型考生

在问到一个学员:“向领导提建议,领导不接受怎么办?”学员答:“我反复劝说,相信领导一定会接受的。如果领导仍不接受,我会向上级部门和领导反映,直接到他接受为止!”

只是一个建议,又不是发现你的领导有违法乱纪的行为!这么处理太不切合实际了。

3. 答非所问型考生

如果您的同事老是失信,您该如何是好?”

正确的回答应该是分析失信的原因,然后大度地对待,帮助他讲诚信。

有些实在的同学回答:“离他远一点,不和他玩了!”还有人回答:“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。”——这也太吓人了吧!

4. 口误型考生

俗话说:三十六行,行行出状元。”

其实我们的意见是,如果不说或许没什么效果,这样的大家都知道的话不说也罢,不会影响您的分数。反而说错了,给人印象不好。毕竟面试中很关键的一环是赢得考官的好感。我们在上课的时候我从来都是告诉学生答题思路是什么,如何去表现不同,其实方法很多,为什么大家都偏偏雷同呢?

5. 不了解社会型考生

有这样一道题“一些市区报废的机动车流入农村,一些学校用来接送学生,怎么解决?”

这题有一位同学答:发动当地群众,每天早上埋伏在这些车的必经之路上,抓住一辆废掉一辆!相信大多数看到里的同学都会笑吧!

那么我们该如何避免上述情况的发生,在面试中脱颖而出呢?建议大家:

第一、面试要参考技巧,但是不能照搬照抄,要答出水平和高度。每位考官手里有一个记录答题要点的题本,但是只要你的答案符合实际,有可行性,再有点儿新意和深度就可以得高分。

第二、模拟考场。最好能多找几位朋友模拟成考场的样子,如果有专业的辅导老师就更好了,一字排开,选取一些面试真题问你,多练几次。

第三、心态的调整。尽量提醒自己,不要当做是参加考试,能把自己当成是老师在讲课或者是在聊天最好。

第四、对于大多数考生来说,答题时间是用不完的,20分钟的答题时间,大多数人在12-15之间。考生在答题时最好用1-2分钟的时间在纸上列个提纲,按照提纲说能相对连贯一些,避免由于紧张造成的思路混乱、忘词等。


 
 
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